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Funciones del Coordinador

 

Resolución 13342 Julio 23/1982. Artículo 4.

El Coordinador depende del Rector de la Institución. Le corresponde la administración académica y de disciplina de la Institución; de él dependen los coordinadores de área, de comités y por relación de autoridad funcional los profesores.
Son funciones del Coordinador:
1.Participar en el Consejo Académico y en los demás que sea requerido.
2.Colaborar con el Rector en la planeación y evaluación institucional.
3.Dirigir la planeación y programación académica, de acuerdo con los objetivos y criterios curriculares.
4.Organizar a los profesores por áreas de acuerdo con las normas vigentes y coordinar sus acciones para obtener los logros.
5.Coordinar la acción académica con la de administración de alumnos y profesores.
6.Establecer canales y mecanismos de comunicación.
7.Dirigir y supervisar la ejecución y evaluación de las actividades académicas.
8.Dirigir la evaluación del rendimiento académico y adelantar acciones para mejorar la retención escolar.
9.Programar la asignación académica de los docentes y elaborar el horario general de clases del plantel y presentarlo al Rector para su aprobación.
10.Fomentar la investigación científica para el logro de los propósitos educativos.
11.Administrar el personal a su cargo de acuerdo con las normas vigentes, cuidar el desempeño académico.
12.Rendir periódicamente informe al Rector del plantel sobre el resultado de las actividades académicas.
13.Presentar al Rector las necesidades de material didáctico de las áreas.
14.Responder por el uso adecuado, mantenimiento y seguridad de los equipos y materiales confiados a su manejo.
15.Organizar las direcciones de grupo para que sean las ejecutoras inmediatas de la administración de alumnos.
16.Llevar los registros y controles necesarios para la administración de profesores y alumnos.
17.Conceder los permisos a los alumnos cuando sean justificados, controlar las llegadas tarde.
18.Velar y supervisar las anotaciones en el observador del alumno.
19.Hacer charlas periódicas con docentes y alumnos sobre: Rendimiento académico, casos de disciplina... otros.
20.Cumplir la jornada laboral legalmente establecida.
21.Elaborare su propia planeación y entregarla al Rector.
22.Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

 
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